近期，中国中医科学院西苑医院组织开展了2025年新职工入职典礼及岗前培训。院领导班子成员，职能处室负责人及新职工参加了本次入职典礼。

　　党委书记李秋艳代表医院对各位新职工表示热烈欢迎，激励新职工“牢记传承创新使命，做中医药发展的接力者”“坚守医者仁心本色，做人民健康的守护者”“砥砺前行不负韶华，做永久奋斗的践行者”。李秋艳以“扬帆破浪正当时，西苑同心向未来”为题，为新职工讲授“职业生涯第一课”。围绕西苑医院七十年的光辉历程，通过系统介绍医院的历史沿革、发展现状与未来规划，引领新职工深入理解医院文化，快速融入集体，同时激励新职工在新时代中医药振兴发展的征程中贡献智慧与力量。勉励新职工坚定理想信念，永葆对中医药事业的热忱与敬畏，在临床、科研、管理等岗位上精益求精、守正创新；注重医德修养，践行“大医精诚”精神，以患者为中心，提供优质高效的医疗服务；把个人的小我融入国家的大我、人民的大我之中，早日成为西苑医院发展道路上的中流砥柱与光辉力量。

院领导为新职工代表发放员工手册，并授予白衣

　　医务处副处长邵魁卿、护理部主任李静带领新职工面对院旗庄严宣誓，郑重承诺志愿献身人类的健康事业，自觉维护医学的尊严和神圣，践行医院服务理念，为中医药事业传承创新发展接续奋斗。

　　肿瘤科主任许云作为老职工代表分享了入职后的工作体会。她指出，一颗优秀的种子只有扎根于沃土才能成为参天大树。希望新职工能深刻理解“个人与集体”的关系，快速融入科室和医院的集体，把个体成长融入集体发展，乐于奉献、勇于担当，在西苑医院广阔舞台绽放光彩。

　　基础研究室郑晓宇作为新职工代表分享了入职感言。她表示，从学生到职工的身份转变对“西苑人”的理解更加深刻。“国家队”的担当，不只是重大任务前的冲锋陷阵，更在于日常工作中的精益求精；“红色基因”的传承，不止于过往故事里的热血沸腾，更是未来在平凡岗位的坚守与付出。

　　此外，为促进新职工更好更快融入医院建设发展，党委办公室、组织人事处、医务处、医院感染管理办公室、科研处、教育处、医疗保险管理处、绩效与运营管理办公室、纪检监察处、保卫处、后勤管理处、信息管理中心、放射科等职能部门、业务科室对新职工进行集中岗前培训。培训内容涵盖医院党的建设、宣传思想文化工作、保密意识教育、员工管理规定、廉洁警示教育、综合目标考核、科研管理、信息系统介绍、职工健康保健等多方面内容，助力新职工尽快实现角色转变。

　　为增强团队凝聚力，西苑医院组织人事处、工会及团委联合组织新职工团建活动，通过轻松愉快的户外互动，传承医院文化、加强职工之间的交流与协作。活动中，职工们分组参与了团队拓展、新老职工拔河等项目，现场气氛热烈，欢声笑语不断。在协作完成任务的过程中，大家逐渐打破隔阂，建立起信任与默契。参与活动的新职工们纷纷表示，通过团建活动不仅结识了新同事，更增强了对医院的归属感和认同感。