2026年9月14日至18日，中国中医科学院西苑医院举办2026年新职工入职仪式暨岗前培训。院领导班子成员、职能处室负责人及全体新职工参加了会议。会议由组织人事处副处长蔡晓青主持。

西苑医院党委书记李秋艳代表医院对新职工的加入表示热烈欢迎，要求新职工“立足新格局新平台，做优质中医药服务的践行者”“把握数智化新机遇，做中医药现代化的开拓者”“珍惜‘十五五’开局之年，做与医院同频共振的奋斗者”。她鼓励新职工践行“大医博学，厚德济民”的院训，把个人小我融入国家大我、人民大我，在服务患者健康、推动中医药振兴中实现个人价值与医院发展有机统一。

在庄重而热烈的入职典礼现场，院领导郑重地将员工手册递交到新职工代表手中，并为他们授予白衣。一本手册，承载着西苑医院的文化积淀、制度规范与行为准则，是新职工了解医院、融入集体的“第一本指南”；一袭白衣，象征着医者的身份认同与责任托付，凝聚着“大医精诚”的职业追求。新职工代表接过手册、白衣，也接过了一份沉甸甸的信任与使命。

入职典礼上，医务处副处长邵魁卿、护理部主任李静分别带领新职工面对院旗庄严宣誓，郑重承诺志愿献身人类的健康事业，自觉维护医学的尊严和神圣，践行医院服务理念，为弘扬中医药事业奋斗终身。

肺病科主任樊茂蓉作为老职工代表发言。她结合自身成长的心路历程，寄语新职工要“有方向、懂合作、肯积累”，认真对待每一位患者、完成每一次查房、写好每一份资料、做好每一次科研，把个人成长融入医院发展，让西苑精神代代相传。

脑病科医师王柳丁作为新职工代表发言。他号召新职工，无论在医疗、护理、科研还是行政岗位，都要用专业守护患者生命，用博学守护中医命脉，用厚德守护民生信任，做西苑精神的践行者与传承者，守护患者、坚守初心，写下新的历史。

入职典礼后，李秋艳书记以《以青春之名，续写七秩华章》为题，为新职工讲授“职业生涯第一课”。她沿着医院七十余年的发展脉络，将历史沿革、当下格局与未来蓝图娓娓道来，引导新职工读懂西苑文化、找准归属坐标，把个人选择融入中医药振兴发展的时代洪流。她谈到，西苑医院因新中国中医药事业而生，始终听党话、跟党走，红色基因早已融入西苑人的精神血脉；“大医博学，厚德济民”的院训代代相传，岳美中、赵锡武等中医大家在此汇聚，为医院临床与科研打下厚重根基。面向“十五五”，她结合医院高质量发展、中医药数智化赋能、“六中心一基地“协同联动等，勉励大家与医院同频共振，在传承创新中贡献智慧与力量。

本次培训课程体系系统完备，各职能部门及相关业务科室依次开展专题授课，内容涵盖党的建设、廉洁警示教育、医疗质量安全、政策法规、职工健康保健、消防安全、医院文化等各方面内容，助力新职工尽快适应角色转变。

培训期间，组织人事处带领新职工前往中国医史博物馆、中国中医科学院院史陈列馆及屠呦呦研究员工作室进行参观，在“十五五”开局之年回溯中医药千年文脉与建院七十余载奋斗历程，感悟青蒿素精神，坚定投身杏林事业的初心使命。新职工们增强了作为“中国中医科学院人”和“西苑医院人”的荣誉感、认同感与归属感，表示将弘扬践行科学家精神，在“十五五”中医药高质量发展新征程中贡献青春力量。院办公室带领新职工走进医院文化长廊，结合展陈图片，深入感受医院七十余年发展历程、红色基因传承及院训精神。院团委向新职工发放了“科学家精神”系列书籍，鼓励大家传承老一辈科学家的求真精神，在“十五五”新征程中守正创新、勇担使命；组织新老职工进行拔河比赛，新老职工在协作与较量中拉近距离、增进默契。

为期一周的入职培训将历史回望、制度学习与团队互动有机融合，让新职工感受到集体的温暖与力量，明确了肩上的责任与前行的方向，加深了对医院文化的理解。大家一致表示，将以此次培训为起点，尽快完成角色转换，在各自专业领域踏实积累、主动作为，把个人成长与医院发展紧密相连，为中医药的传承创新贡献新生力量。

组织人事处    西苑医院