为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，落细落实主题教育要求，深入开展调查研究，科学推进人才队伍建设创新发展，5月26日，中国中医科学院西苑医院党委书记张允岭带领党委办公室、组织人事处、绩效与运营管理办公室、科研处等部门负责同志赴广东省中医院就人才梯队建设开展调研交流。广东省中医院党委书记史俏蓉、副书记谭利斌、财务总监杨细玉以及部分职能处室负责人参加座谈。

张允岭指出，人才是医院高质量发展的基石，西苑医院作为新中国成立后由中央人民政府建设的第一所大型中医医院，坚持人才优先发展战略，培育了两院院士、国医大师、全国名中医、岐黄学者等一批中医药领军人才。目前，西苑医院承担有国家医学中心（辅导类）、国家中医心血管病临床医学研究中心、国家区域医疗中心、国家中医药传承创新中心、国家工程研究中心以及国家中医临床教学培训示范中心等建设任务，人才梯队建设仍需进一步加强，特别是在青年人才培育、复合型人才培养、高层次人才引进等方面亟需采取一些创新性、突破性措施和策略。广东省中医院在医院管理、人才队伍建设的创新发展思路等方面做出了很多成功的探索实践，希望通过此次交流互鉴，不断优化西苑医院人才梯队建设机制，增强可持续发展动能。

史俏蓉表示，西苑医院和广东省中医院长期以来保持良好联系，近年来两家医院在学科建设、科研管理、人才培养等方面均取得了显著成绩。希望以此次调研座谈为契机，增进交流、互学互鉴，推动两院工作再上新台阶，以两院高质量发展共同推动中医药事业传承创新发展。

座谈会围绕人才体系建设、人才引进、学科评估与考核等方面深入开展了讨论与交流。随后，西苑医院调研组深入中药房、传统疗法中心、慢性疾病管理科等区域实地调研。

本次调研进一步深化了两院之间的沟通交流，增进了双方对特色发展理念与举措的相互了解。西苑医院将继续弘扬调查研究优良作风，不断总结经验，以主题教育实效推动医院高质量发展。

供稿：组织人事处